Il mio approccio è quello Analitico Transazionale,, che mi ha affascinato sin dalle mie prime esperienze post lauream per comprensibilità ed efficacia, oltre che per condivisione dei valori sui quali si basa. Gli strumenti di analisi e intervento che impiego derivano principalmente da questo modello arricchito con tecniche e conoscenze provenienti da altri approcci, come la Gestalt, la PNL, il modello Cognitivo-Comportamentale, la Bioenergetica e lo Psicodramma. Mi piace inoltre applicare conoscenze e strumenti psicologici, oltre che per il benessere delle persone, per il loro benessere in ambito organizzativo e per il buon funzionamento delle aziende, applicando il mio know how proveniente dall’Analisi Transazionale e dalla Psicologia del Lavoro in attività di coaching manageriale e career coaching, formazione esperienziale e analisi e sviluppo del clima organizzativo.